Recrutement sur mesure : Nous identifions les talents
stratégiques qui feront la différence, en recrutant
au succès.
Cadrage de la mission
Brief de poste.
Stratégie de recherche.
Cadrage du processus.
Recherche & sourcing
Sourcing Actif & Création d’annonces.
Screening initial. “Pitch” et mise en avant
de votre marque employeur.
Qualification & évaluation
Présélection téléphonique.
Visio-conférence.
Shortlist des candidats.
Synthèse des candidats
Présentation des candidats
avec synthèse détaillée.
Suivi à chaque étape du processus.
Négociation & closing
Négociation finale.
Aide à la prise de décision.
Intégration et suivi post-recrutement.
Vous avez un besoinAudit et transformation : nous vous accompagnons
dans la modernisation de vos outils d’acquisition
et votre stratégie de marque employeur.
Audit complet
Analyse de vos canaux
d’acquisition et préconisations
de stratégies innovantes
et optimisées.
Solutions de recrutement Déploiement des solutions les plus adaptées à vos enjeux + formations et revues de performance.
Envie de débloquer tout
Yanis Ouahid, fondateur d’Inovaro, partage avec vous son expérience de Senior Account Director chez LinkedIn à Dublin pendant 4 ans. Avec ses équipes, il propose des solutions innovantes pour mieux gérer vos équipes et recruter de nouveaux talents.

Favoriser un recrutement ouvert.
Encourager l’adaptabilité et l’évolution.
Optimiser la gestion RH.

Valoriser chaque individu.
Encourager la diversité des parcours.
Créer un environnement équitable.

Cultiver un savoir-faire d’exception.
Viser les plus hauts standards.
Valoriser les parcours pluridisciplinaires.